Mobilité géographique : un refus à haut risque !
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 24/02/2018
Dès lors qu’il existe une clause de mobilité dans le contrat de travail et que l’employeur justifie de la nécessité de procéder à la mutation compte tenu d’une baisse importante et durable de l’activité de la salariée, le refus de cette dernière d’une mobilité, ... Lire la suite >
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